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我是做人事工作的，首先恭喜楼主通过面试。下面分析一下楼主提供的情况：
面试官说我应聘通过了，现在要公司办理入职——通过就是公司员工
他说这次公司不只招我一人，所以要等几天，等他通知——人事部在处理入职材料，走流程【比如内部老板盖章和签字等】
公司把我的薪资待遇发下来——不是忽悠你玩的，看，薪水也发下来了
他通知我上班，要准备的东西，可是入职不让我交任何东西——每个公司的要求不一样，有些公司在员工报道当天交材料和复印件
而且两天了，都没有回复啊——走流程慢，大企业更慢，而且楼主提问在春节后，可能有些管理层还在休假，无法盖章和签字
总之，是好消息，但是流程慢，实在等不及就打电话去问。有礼貌的问，说明白自己的名字和职位。祝愿好运
你可以打电话问一下。但是如果是这样的话，一个可能是他们内部调整，也许是项目不需要人或者不着急用人。还有种可能是你不是最佳人选。做好充分准备，打电话问下。这个充分准备就是给公司一个非你不用的理由。前提还是你要很了解公司，包括内部情况。
感觉不合理,如果是我我就直接拒绝然后闪人.以前我投简历去面试,到对方公司以后一般都是先填表.如果表里有身份证号家庭信息我都是空着不填.如果对方要求补全,我也会拒绝掉,告诉对方,入职时候可以全部提供.以上是我的做
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